Duidelijke afspraken zijn voor ons uitgangspunten.
Concreet betekend dit het volgende:
Wij werken altijd met een overeenkomst. Hierin staat in ieder geval het volgende beschreven:
- De aard van de opdracht en de opdrachtgever.
- De duur van de opdracht en de werkzame uren per week.
- Het vastgestelde tarief en de wijze van betaling.
- Wat te doen bij geschillen.
- Eventuele aanvullende werkafspraken.
Aan deze overeenkomst koppelen wij, normaal gesproken, een opdrachtbeschrijving. Deze opdrachtbeschrijving is een concrete uitwerking van een aantal aspecten uit de overeenkomst, toegespitst op de werksituatie. Hierin wordt het volgende benoemd:
- Wat is de opdracht.
- Wat wordt er van de interim functionaris verwacht.
- Binnen welk tijdsbestek.
- Wie is de contactpersoon.
- Toetsing van de opdracht met wat de interim manager in het begin van de uitvoering heeft ervaren (een analyse na oriëntatie)
- Met wie worden de vorderingen van de opdracht besproken en wanneer (voortgangsrapportage).
- Hoe ziet de afronding van een opdracht eruit.
Gaandeweg kan het noodzakelijk zijn om de overeenkomst en/of de opdrachtbeschrijving bij te stellen. Dit gebeurt in onderling overleg.